MISSION PRINCIPALE
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des opérations, l’ingénieur électricien/automaticien conçoit et finalise de nouveaux systèmes automatisés et fait évoluer ceux déjà existants.
ACTIVITES
- Identifier le besoin : analyser les opérations à effectuer à partir du cahier des charges client et rédiger l’AF en tenant compte des besoins exprimés
- Définir et concevoir l’architecture générale d’une machine ou d’une ligne de production automatisée
- Suivre et gérer des projets (en support des chefs de projets)
- Développer les programmes des automates, des robots et des pupitres opérateurs
- Finaliser la définition de standards de programmation et piloter leur bonne application
- Mener les négociations techniques avec les fournisseurs d’équipements et assister des achats pour la partie financière.
- Piloter les sous-traitants éventuels
- Mettre en œuvre les essais, mettre en route les machines
- Former les utilisateurs des matériels et services automatisés et participer à la rédaction des notices techniques
- Assister le service après-vente en lui apportant support technique et en détachant les ressources nécessaires
- Piloter et organiser les ressources pour la hotline clients
- Assurer une veille technologique
competences professionnelles
Connaissances pluridisciplinaires : mécanique, électricité, automatismes, informatique industrielle temps réel, électronique, électrotechnique, asservissements et en mécanique.
Compétences managériales pour diriger, animer et motiver ses équipes
Maitrise des principaux langages automates : Siemens, Schneider, Rockwell et le langage Kuka.
La maîtrise de l’anglais est indispensable
Des connaissances outil de programmation Node Red et protocole MQTT seraient un plus.
PROFIL RECHERCHE
Pourvu d’une formation supérieure (Diplôme d’ingénieur ou un Master Spécialité Génie électrique, Automatique, Informatique industrielle ou Génie des systèmes industriels), vous bénéficiez d’une expérience réussie de 8 ans minimum.
L’agilité, la rigueur, l’écoute, le sens de l’observation et la capacité d’analyse sont des qualités que nous recherchons chez notre futur collaborateur.